La F3SCT est l’outil le plus politique de toutes les institutions représentatives du personnel parce que c’est la seule à pouvoir remettre en cause l’organisation du travail et d’intervenir directement sur les conditions de travail.
• Elle doit être associée à la réflexion sur la prévention des risques professionnels, elle peut et doit donner l’alerte en cas de situation dégradée et peut avoir recours à un expert externe et à l’enquête externe.
• Elle a droit d’accès aux situations de travail et doit avoir du temps pour l’exercice de ses missions.

L’employeur est responsable de la santé physique et mentale de ses employés. Aucun agent ne devrait quitter son travail en plus mauvaise santé que lorsqu’il l’a débuté. La F3SCT s’assure que l’INRAE remplit ses obligations d’employeur en termes de santé et sécurité au travail.