Les personnels soussignés exigent du PDG de l’INRAE le respect des accords passés en 2017 sur le RIFSEEP :
Pas de primes à la tête du client :
• Maintien du lien exclusif entre grade et IFSE
• Pas d’extension des primes à la fonction
• Pas de mise en place effective du CIA.
• Les primes doivent être distribuées de manière égalitaire entre toutes et tous.