Articles les plus récents

• Pétition : Augmentation des salaires et partage égalitaire de la C3 du RIPEC

  22 septembre, par Secrétariat BL

  Conseil Scientifique de l’INRAE : Les élu·es CGT s’expriment au sujet des primes
  Le 20 septembre 2022 sur le site d’Agropolis, se réunissait le Conseil Scientifique de l’INRAE. A l’occasion des questions d’actualités présentées par le PDG de l’institut, les élu·es soutenu·es par la CGT-INRAE ont soulevé (...)

• Salaires / retraites : en grève le 29 septembre !

  20 septembre, par Secrétariat BL

  Appel de la Commission exécutive de la CGT-INRAE :
  Le 29 Septembre, faisons-nous entendre ! Pour l’augmentation de nos salaires et pour le blocage des prix face à l’inflation !
  La Commission Exécutive de la CGT-INRAE, réunie le 19 septembre à Paris au siège de l’INRAE, réaffirme son opposition à la (...)

• Assez de new public management

  27 juillet, par Secrétariat SF

  Déclaration Liminaire Intersyndicale des représentants du personnel au Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail ministériel de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (CHSCT MESR) FERC-CGT, FSU, SGEN-CFDT, UNSA, SNPTES (...)

• Pouvoir d’achat et accès de toutes et tous à l’enseignement supérieur : préparons-nous à une rentrée universitaire et sociale offensive !

  19 juillet, par Secrétariat SF

  Depuis des mois, le haut niveau d’inflation se conjugue au gel de la valeur du point d’indice qui, lui, dure depuis plus de 10 ans. L’année 2022 sera celle d’une baisse historique du pouvoir d’achat des agent·es de la fonction publique. L’augmentation annoncée du point d’indice de 3,5 % est une étape (...)

• Réunion de la Commission Consultative Paritaire des agents Contractuels du 18 juillet 2022

  18 juillet, par Secrétariat SF

  Déclaration liminaire CGT-INRAE
  « Une nouvelle fois, la Commission Consultative Paritaire des agents Contractuels est convo-quée pour statuer sur un licenciement de non-titulaire, cette fois-ci un ITA, après deux docto-rant-e-s en Avril 2021.
  A quelques mois du bouleversement des instances (...)

• Pouvoir d’achat : communiqué intersyndical

  13 juillet, par Secrétariat BL

  COMMUNIQUE INTERSYNDICAL La préservation du pouvoir d’achat nécessite un meilleur partage de la richesse
  A l’heure où les conflits sociaux se multiplient pour obtenir des revalorisations salariales légitimes au moins à la hauteur du taux d’inflation, la question du pouvoir d’achat est centrale pour (...)

• Après un dégel insuffisant, gagnons des augmentations à la hauteur de l’urgence salariale !

  28 juin, par Secrétariat SF

  COMMUNIQUÉ CGT FONCTION PUBLIQUE Donner confiance dans notre capacité à faire bouger les lignes
  Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques vient d’annoncer une augmentation de 3,5% de la valeur du point d’indice applicable au 1er juillet, alors que l’inflation sur un an est (...)

• Conseil d’Administration INRAE du 16 juin 2022 - Déclaration de la CGT-INRAE

  16 juin, par Secrétariat SF

  Le premier tour des élections législatives présente un panorama clair où les troupes du président Macron ont été largement désavouées. Plusieurs figures de l’ancien gouvernement, après avoir entrepris un travail de démolition de la Fonction Publique (Amélie de Montchalin) ou de l’Education Nationale (...)

• Incompréhensible licenciement d’une chargée de recherche à l’INRAE

  10 juin, par Secrétariat SF

  Que vaut la parole d’un PDG ?
  Vous avez été nombreux à soutenir notre action de représentants du personnel (RP) l’année dernière pour défendre une jeune Chargée de Recherche recrutée sur poste handicap, victime d’un accident du travail, puis injustement licenciée en janvier 2021, contre l’avis de la (...)

• Prime CR-DR : non au RIPEC

  2 juin, par Secrétariat BL

  Le Comité Technique de l’INRAE du 2 juin 2022 a examiné le projet de note de service mettant en place le RIPEC (Régime Indemnitaire des personnels Enseignants et Chercheurs). Ce projet n’a recueilli aucun vote favorable. Après le vote d’une motion intersyndicale CGT-SUD-CFTC sur laquelle la CFDT (...)

• Primes RIFSEEP, RIPEC : non à l’individualisation par les fonctions et le mérite

  24 mai, par Secrétariat BL

  Le CT du 2 juin doit examiner la mise en place du Régime Indemnitaire des Personnels Enseignants et Chercheurs (RIPEC). La CGT INRAE votera contre ce texte. En effet, la mise en place du RIPEC pour les chercheurs, après celle du RIFSEEP, son équivalent pour les ITA, se révèle aussi une bombe à (...)

• CIA : égalité !

  29 avril, par Secrétariat SF

  Il reste moins de deux semaines aux présidents de centre et DU pour répartir les montants du CIA (complément indemnitaire annuel), prime au mérite conçue par le gouvernement et mise en œuvre selon les consignes imaginées par la Direction Générale de l’INRAE. On se souvient qu’en 2021 cette dernière (...)

• PLUS QUE JAMAIS, UN PREMIER MAI SOUS LE SIGNE DE LA LUTTE

  27 avril, par Secrétariat SF

  Si nous nous félicitons sans réserve ni ambiguïté de la défaite de Le Pen, cela ne saurait nous conduire à nous satisfaire de la réélection de Macron.
  À quelques jours du 1er mai, journée internationale de solidarité et de lutte des travailleuses et des travailleurs à laquelle la CGT est profondément (...)

• Bullshit Jobs à l’INRAE

  15 avril, par Secrétariat SF

  La CGT-INRAE publie une contribution de collègues confrontés aux problèmes induits par la mise à jour du système d’enregistrement du temps de travail à l’INRAE. Nous vous invitons à discuter de ce sujet dans les centres et à envoyer vos remarques et réflexions sur les dysfonctionnements rencontrés afin (...)

• Pas une voix du monde du travail pour l’extrême droite !

  13 avril, par Secrétariat BL

  Le progrès social comme seul objectif
  Les réalités de la vie des travailleuses et travailleurs de ce pays, des jeunes, des privé.es d’emploi, des retraité.es, ont émergé difficilement dans un débat politique qui a tourné en boucle autour des thèmes imposés par l’extrême droite. La vie chère, les luttes (...)