Le 18 octobre, la journée unitaire de mobilisation a réuni 300 000 personnes dans les manifestations et plus d’un million de travailleur·ses en grève dans tout le pays.
La question des salaires est au cœur du débat public.
De nombreux·ses salarié·es rejoignent cette lutte dans leur entreprise pour une autre répartition des richesses.
Opposée à toute précarité dans le monde du travail et dans la Fonction publique, et revendiquant une réelle égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, l’Union fédérale des syndicats de l’État CGT est plus que jamais engagée dans la bataille des 10 % :
• 10 % au moins et tout de suite de revalorisation des traitements et des salaires, leur indexation sur l’évolution du taux de l’inflation,
• 10 % au moins et tout de suite de créations d’emplois de fonctionnaires intégrant un plan massif de titularisation des agents non-titulaires,
• 10 % au moins et tout de suite de réduction du temps de travail (32 heures)."

La CGT-INRAE appelle à intensifier ce mouvement pour gagner des augmentations de salaires pour toutes et tous avec deux journées nationales d’action interprofessionnelle le 27 octobre et le 10 novembre.

Des préavis de grève ont été déposés au niveau des ministères et couvrent qui décidera de se mettre en grève mardi (préavis de grève UFSE-CGT)

Tract CGT « Mobilisation du 27 octobre 2022 : Augmenter les salaires et les pensions, c’est urgent, c’est possible, c’est gagnable ! »
https://www.ufsecgt.fr/IMG/pdf/20221020_tract_cl_sr_v3_sr.pdf

Adresse du Conseil national de l’UFSE CGT aux personnels de la Fonction publique d’État, actif·ves et retraité·es, fonctionnaires et non-titulaires
https://www.ufsecgt.fr/IMG/pdf/2022_10_20_appel_cn_ufse.pdf