CGT - INRAE

Salaires et Primes

Secrétariat BL — 2023-07-07T06:06:25Z

En cette période d'attribution du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) aux ITA, la CGT-INRAE tient à réaffirmer son opposition aux primes individuelles inégalitaires qui divisent et mettent à mal les collectifs.
Rifseep des ITA, Ripec des Chercheurs : lire la suite !

- RIFSEEP

Pétition : Augmentation des salaires et partage égalitaire de la C3 du RIPEC

Secrétariat BL — 2022-09-22T10:36:58Z

Conseil Scientifique de l'INRAE : Les élu·es CGT s'expriment au sujet des primes
Le 20 septembre 2022 sur le site d'Agropolis, se réunissait le Conseil Scientifique de l'INRAE. A l'occasion des questions d'actualités présentées par le PDG de l'institut, les élu·es soutenu·es par la CGT-INRAE ont soulevé les questions liées aux primes individuelles inégalitaires qui n'offrent aucune garantie d'accroissement de performance scientifique, ni ne permettent de résoudre les questions de pouvoir (…)

- RIFSEEP

Prime CR-DR : non au RIPEC

Secrétariat BL — 2022-06-02T13:41:47Z

Le Comité Technique de l'INRAE du 2 juin 2022 a examiné le projet de note de service mettant en place le RIPEC (Régime Indemnitaire des personnels Enseignants et Chercheurs). Ce projet n'a recueilli aucun vote favorable. Après le vote d'une motion intersyndicale CGT-SUD-CFTC sur laquelle la CFDT s'est abstenue, le vote du CT sur le projet de note a donné 6 voix contre (CGT-SUD-CFTC) et 4 en abstention (CFDT).
Ci-après, ou ci-joint le contenu de la motion CGT-SUD-CFTC :
« Après avoir (…)

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Primes RIFSEEP, RIPEC : non à l'individualisation par les fonctions et le mérite

Secrétariat BL — 2022-05-24T07:42:48Z

Le CT du 2 juin doit examiner la mise en place du Régime Indemnitaire des Personnels Enseignants et Chercheurs (RIPEC). La CGT INRAE votera contre ce texte. En effet, la mise en place du RIPEC pour les chercheurs, après celle du RIFSEEP, son équivalent pour les ITA, se révèle aussi une bombe à fragmentation à trois sous-munitions contre les droits et le principe d'égalité qui est au fronton de nos édifices publics.
=> Lire notre document complet de 2 pages en cliquant sur le document (…)

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Stop à l'individualisation, revalorisation salariale égale pour tous !

Secrétariat BL — 2021-12-16T09:56:00Z

La Commission Exécutive de la CGT-INRAE propose d'amplifier le mouvement de protestation contre le CIA en invitant les personnels à se mobiliser devant le siège de l'institut et toutes les présidences de centre le mardi 25 janvier.
La Commission Exécutive de la CGT-INRAE, réunie le 13 décembre 2021, • Réaffirme que la première mesure de revalorisation salariale, c'est une augmentation immédiate de 14% du point d'indice et une attribution de 50 points d'indice pour tous** • Exige l'arrêt (…)

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CIA : déclaration commune CGT-SUD au CA

Secrétariat BL — 2021-12-16T08:39:51Z

Les élus CGT et SUD sont réintervenus devant nos ministères de tutelle à l'occasion du CA de ce 16 décembre. Ils ont rappelé que le Comité Technique du ministère venait de voter une motion disant qu'il « dénonce l'attitude de la Direction Générale de l'INRAE qui refuse, de manière illégale, de prendre en compte les remontées des nombreuses unités de recherche ayant décidé une répartition égalitaire des primes entre tous leurs ITA. Il demande au MESR d'intervenir pour que la décision de ces (…)

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CIA à l'INRAE : motion votée au Comité Technique Ministériel

Secrétariat BL — 2021-12-10T07:11:09Z

Communiqué commun CGT-SUD-FO de l'INRAE. Nos organisations syndicales vous font part d'une nouvelle motion, adoptée cette fois au niveau du ministère, par le Comité Technique de notre Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (CT-MESRI) qui était réuni ce 6 décembre 2021 :
« Le CT-MESRI* a été informé de la mobilisation des agents de l'INRAE s'opposant, avec toutes les organisations syndicales de l'Institut, à la mise en place de primes individualisées au (…)

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Prime : La Direction passe en force - Mobilisons-nous !

Secrétariat BL — 2021-11-29T13:50:24Z

Suite à l'entrevue entre direction générale et organisations syndicales, nouvel appel à la mobilisation des syndicats CGT, SUD et FO :
Une prime qui met à mal nos collectifs Le choix de la Direction Générale (DG) de verser de façon totalement inégalitaire et dans la précipitation une prime (dans le cadre du Complément Individuel Annuel - CIA) en décembre a provoqué beaucoup de colère au sein de l'INRAE. Lors de deux comités techniques (CT), les organisations syndicales s'étaient (…)

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INRAE : mesquinerie dans la distribution des primes

Secrétariat BL — 2021-10-22T09:58:17Z

** Communiqué de presse CGT-INRAE **
De la mesquinerie dans la distribution des primes à l'INRAE !
Lors de la mise en place du RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) à l'Institut National de la Recherche Agronomique (INRA), la mobilisation des salariés avait obtenu, en 2017, que la part variable ne soit pas distribuée au prétendu "mérite", mais seulement de façon exceptionnelle. La Direction Générale (DG) (…)

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Primes : message aux DUs de l'INRAE

Secrétariat BL — 2021-10-20T07:34:24Z

Après l'appel d'hier des 5 syndicats de l'INRAE à signer une pétition pour refuser l'instauration de la part CIA du RIFSEEP, notre syndicat s'adresse aujourd'hui aux directrices et directeurs d'unité. Beaucoup d'entre vous qui étaient à ce poste il y a 5 ans avaient refusé la mise en place des primes à la tête du client estimant que de telles primes individualisées ne pouvaient que générer des tensions préjudiciables à l'activité de recherches dans les unités. Or aujourd'hui la Direction (…)

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